Erhan Karakuş : “ Boyabat Hastanesi Kimsenin Hesaplaşma Alanı Değil! ”
Türk Sağlık-Sen Sinop Şube Başkanı Erhan Karakuş, Boyabat 75. Yıl Devlet Hastanesi’nde yaşandığını belirttiği yönetimsel sorunlar ve sağlık çalışanlarının çalışma koşullarıyla ilgili açıklama yaptı. Karakuş, yöneticiler arasındaki anlaşmazlıkların çalışanlara yansıtılmaması gerektiğini belirterek basın açıklaması gerçekleştirdi.
Türk Sağlık-Sen Sinop Şube Başkanı Erhan Karakuş’un açıklaması aynen şöyle:
ÇALIŞANLAR ÜZERİNDEN KİMSE HESAPLAŞAMAZ!
Boyabat 75. Yıl Devlet Hastanesi’nde uzun süredir bazı yöneticiler arasında yaşandığı ifade edilen yönetimsel anlaşmazlık ve çatışmanın, artık hastane çalışma düzenini ve kamu hizmetinin niteliğini olumsuz etkilediğine ilişkin ciddi şikâyetler tarafımıza ulaşmaktadır.
Hastanede yaşanan yönetim sorunlarının çözülmesi gerekirken, bunun çalışanlara yansıması ve çalışma barışının bozulması kabul edilemez.
400 saati bulan çalışma saatleri, artan iş yükü ve çalışanlar üzerindeki baskının kabul edilebilir hiçbir yönü bulunmamaktadır.
Son olarak geçtiğimiz cuma günü iki sendika temsilcimizin görev yerlerinin değiştirilmesi gibi hukuksuz bir işlemin nedeninin de yöneticilerinin birbirleriyle olan husumeti şeklinde ifade edilmesi bardağı taşıran son damla olmuştur.
Buradan açıkça ifade ediyoruz:
Sağlık çalışanları, yöneticiler arasındaki anlaşmazlıkların bedelini ödememelidir.
Kamu kurumları kişisel çekişmelerin, makam mücadelelerinin veya çalışanlar üzerinde baskı oluşturmanın alanı değildir.
Boyabat Devlet Hastanesi hiç kimsenin kişisel hesaplaşma alanı değildir.
Bu hastane kamu malıdır.
Bu hastane Boyabat halkınındır.
Yönetici atamalarında ve idari işlemlerde esas alınması gereken temel ölçütler ehliyet, liyakat, hakkaniyet ve kamu hizmetinin yararıdır. Çalışanların görev yerlerinin değiştirilmesi de kişisel tercihlere, kurum içindeki gruplaşmalara veya sendikal kimliklere göre değil; objektif, hukuka uygun ve kamu hizmetinin gerekleri doğrultusunda yapılmalıdır.
Türk Sağlık-Sen olarak, sendikal faaliyetleri nedeniyle hiçbir çalışanımızın baskıya, yıldırmaya veya farklı bir uygulamaya maruz bırakılmasına izin vermeyeceğiz. Sendika temsilcilerimizin görev ve çalışma koşullarına ilişkin atılacak her adımı yakından takip edeceğiz.
Bugün buradan soruyoruz:
İki sendika temsilcimizin görev yerleri hangi gerekçeyle değiştirilmiştir?
Bu değişikliklerin yöneticiler arasındaki anlaşmazlıklarla herhangi bir bağlantısı var mıdır?
Çalışanların görev yerleri belirlenirken objektif ve hukuki kriterler esas alınmış mıdır?
Aylık 400 saate varan çalışma saatlerinin gerekçesi nedir ve çalışanların çalışma koşulları neden bu noktaya gelmiştir?
Bu soruların cevabını çalışanlarımız ve Boyabat kamuoyu adına soruyoruz.
Konuyla ilgili bir gelişme olmazsa en kısa zamanda bu soruların cevaplarını almak üzere Boyabat 75. Yıl Devlet Hastanesi Başhekimliği önünde açıklama yapacağız.
İlimizdeki kamu idarecilerimizden Boyabat Devlet Hastanesi’nde yaşanan yönetimsel sorunları bir an önce incelemeye, çalışma barışını yeniden tesis etmeye ve sağlık çalışanlarının mağduriyetlerini gidermeye davet ediyoruz.
Çalışanlar üzerinden kimse hesaplaşamaz !